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Entrepreneurs et PME · Planification fiscale

Votre facture fiscale doit être équitable et tirer le meilleur parti des possibilités offertes par la loi

Une planification fiscale légitime ne consiste pas à chercher des raccourcis : il s’agit d’organiser la structure de la société, la rémunération des associés et des dirigeants, ainsi que les avantages fiscaux liés à l’impôt sur les sociétés, afin que votre entreprise paie ce qu’elle doit, sans un euro de trop.

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Perspectives : à court, moyen et long terme
Le défi

Sans planification, la fiscalité peut constituer un obstacle pour votre entreprise.

La plupart des chefs d’entreprise ne découvrent le montant de ce qu’ils doivent au fisc que lorsqu’il est déjà trop tard pour agir. Or, il existe bel et bien des décisions qui auraient permis d’alléger cette charge, telles que la distribution de dividendes, la rémunération du gérant, l’affectation des réserves, les mesures incitatives, etc.

Planifier, ce n’est pas prendre des risques : c’est tout le contraire. C’est mettre en œuvre, dans le respect de la loi, les mesures incitatives que le législateur lui-même a prévues pour les entreprises qui investissent et se capitalisent, avec une vision à moyen terme qui harmonise la société et le patrimoine personnel de l’entrepreneur.

  • Payer plus cher parce que les mesures incitatives ne sont pas mises en œuvre.
  • Confondre une planification légitime avec un risque ou une évasion fiscale.
  • Choisir entre un salaire et un dividende sans comparer le coût fiscal réel de chacune de ces options.
  • Prendre des décisions pour un exercice sans vision à moyen terme.

Comment nous pouvons vous aider.

Structure

Une structure d'entreprise efficace

Nous examinons la forme juridique, le groupe et les relations entre les sociétés afin que la structure ne vous pénalise pas sur le plan fiscal.

Rémunération

Salaire ou dividende ?

Nous calculons la combinaison de salaire et de dividende des associés et des dirigeants qui minimise la charge fiscale globale, tant au niveau de la société qu’au niveau des personnes physiques.

Mesures d'incitation

Avantages fiscaux liés à l'impôt sur les sociétés

Nous appliquons la réserve de capitalisation, la réserve de péréquation, la liberté d'amortissement et les déductions au titre de la R&D&I lorsque cela s'applique à votre situation.

Prévisions

Prévision du volume annuel

Nous vous indiquons, avant la clôture, le montant que vous allez devoir payer et les décisions qui s'offrent à vous pour rectifier le tir à temps.

Notre méthode de travail

De l’improvisation à la prévoyance.

1
Diagnostic fiscal
Nous analysons votre structure, vos comptes et votre situation patrimoniale afin d'identifier les postes sur lesquels vous payez trop.
2
Plan à moyen terme
Nous élaborons les décisions relatives à l'exercice en articulant société, rémunération et patrimoine personnel.
3
Mise en œuvre et suivi
Nous mettons en œuvre ces mesures avant la fermeture et nous en évaluons l'impact chaque année, et pas seulement en juillet.

Pourquoi nous ?

Rigueur juridique, pas de raccourcis

Nous sommes avocats et fiscalistes : nous élaborons des stratégies dans le respect de la loi, en adoptant une approche pérenne en cas de contrôle fiscal. Pas de « gestion des risques » fantaisiste.

Vision à moyen terme

Nous n'optimisons pas un exercice au détriment du suivant. Nous envisageons la fiscalité de votre entreprise sur un horizon de plusieurs années.

Entreprise et patrimoine : une seule et même vision

Nous coordonnons la société avec le patrimoine personnel de l'entrepreneur et l'entreprise familiale, sans les considérer comme des entités distinctes.

Preguntas frecuentes

Vos questions trouvent ici une réponse.

Non. Une planification légitime consiste à mettre en œuvre les incitations et les options prévues par la loi elle-même, selon des critères défendables auprès de l’administration fiscale. L’évasion fiscale agressive consiste à rechercher des raccourcis à la limite de la légalité, voire en dehors de la norme ; nous ne travaillons pas de cette manière.
Tout au long de l’année, et non pas en mars ni à la clôture. Les décisions visant à alléger la charge (dividendes, rémunération du gérant, réserves) doivent être prises tant que l’exercice est encore en cours. Passé ce délai, il n’y a plus de marge de manœuvre.
Cela dépend de votre situation : réserve de capitalisation, réserve de péréquation pour les PME, liberté d’amortissement ou déductions au titre de la R&D&I, entre autres. Nous examinons celles qui s’appliquent et nous les documentons afin qu’elles puissent résister à un contrôle.
Il n’y a pas de réponse unique : cela dépend du montant, de votre taux marginal d’imposition sur le revenu, de la fiscalité de la société et de votre situation patrimoniale. Nous calculons le coût fiscal global de chaque option et vous proposons la combinaison la plus avantageuse.
Oui. Les chefs d’entreprise, les PME, les entreprises familiales et les travailleurs indépendants exerçant leur activité par le biais d’une société sont précisément ceux qui ont le plus à gagner d’une planification bien conçue et coordonnée avec leur patrimoine personnel.
L’avocat fiscaliste du cabinet qui élabore votre planification fiscale. Nous travaillons avec une rigueur académique et une approche directe, et nous assumons pleinement les choix que nous faisons.

C’est à vous de décider, pas au ministère des Finances.

Un avocat fiscaliste examine votre structure et vous indique, chiffres à l’appui, dans quelle mesure vous pouvez légalement optimiser votre situation fiscale pour cet exercice. Sans engagement.

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