Bei der Übertragung eines gut geplanten Familienunternehmens können Sie von einer Ermäßigung der Erbschafts- und Schenkungssteuer von bis zu 95 % profitieren. Wenn Sie dies tun, ohne die Voraussetzungen dafür zu schaffen, kann dies dazu führen, dass Sie das Unternehmen verkaufen müssen oder die Familie gespalten wird. Wir gestalten gemeinsam mit Ihnen die Nachfolge: Protokoll, Steuerplanung und Unternehmensführung.
Die Ermäßigung der Erbschafts- und Schenkungssteuer um 95 % erfolgt nicht automatisch. Sie setzt voraus, dass das Unternehmen eine tatsächliche wirtschaftliche Tätigkeit ausübt – nicht nur den bloßen Besitz von Vermögenswerten –, dass eine Mindestbeteiligung der Familiengruppe vorliegt, dass vergütete Führungsaufgaben wahrgenommen werden und dass das Erworbene während der gesetzlichen Frist erhalten bleibt. Jede Nachlässigkeit kann zum Verlust des gesamten Vorteils führen.
Der kostspieligste Fehler ist es, dies bis zum Schluss aufzuschieben. Wenn die Nachfolge ohne festgelegtes Verfahren, ohne Holdinggesellschaft und ohne vorbereitete Rahmenbedingungen erfolgt, können die Steuerbehörden den Verkauf des Unternehmens erzwingen oder die Erben gegeneinander aufbringen. Eine frühzeitige Planung ist es, die eine Nachfolge zu einem geordneten Übergang macht .
Wir prüfen die wirtschaftliche Tätigkeit, die Beteiligung, die Leitungsfunktionen und die Instandhaltung, damit die Senkung der Körperschaftsteuer ohne Risiko erfolgt.
Wir legen die Spielregeln fest: Beitritt und Austritt von Gesellschaftern, Gewinnverteilung, Dividenden sowie die Beilegung von Konflikten, noch bevor diese entstehen.
Wir gestalten die Unternehmensstruktur (Familienholding, Aufsichtsrat, Hauptversammlung), die die Kontrolle regelt und die Übertragung erleichtert.
Wir wählen die Rechtsform, die Ihr Vermögen am besten schützt: Schenkung zu Lebzeiten, testamentarische Erbfolge oder Erbvertrag – je nach Ihrem Einzelfall.
Wir stimmen die Planung des ISD mit dem Gesellschafts- und Handelsrecht ab. Wir teilen die Abwicklung nicht auf mehrere Fachleute auf.
Wir planen die Nachfolge langfristig, nicht im Hinblick auf die morgige Vertragsunterzeichnung. Wir bereiten die Voraussetzungen rechtzeitig vor, damit der Personalabbau nicht gefährdet wird.
Sie sprechen mit dem auf Steuerrecht spezialisierten Anwalt, der Ihre Nachlassplanung gestaltet, und nicht mit einem Vermittler. Diskretion und ein enger Kontakt zur Familie.
Ein Steueranwalt analysiert Ihr Familienunternehmen und plant die Unternehmensnachfolge, wobei eine Ermäßigung von 95 % gewährleistet ist. Unverbindlich.
