La deducci\u00f3n en el Impuesto sobre Sociedades de las cantidades abonadas en concepto retribuci\u00f3n de los administradores, sigue siendo un debate de actualidad quedando a\u00fan muchas cuestiones controvertidas por resolver.<\/p>\n
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En esta ocasi\u00f3n dedico estas l\u00edneas a analizar la reciente Sentencia del Tribunal Supremo de 27 de Junio de 2023, Sentencia 875\/2023, que aborda esta materia, especialmente en el caso de las sociedades unipersonales, Hasta ahora la Administraci\u00f3n tributaria ha venido defendiendo que, al recaer sobre la misma persona un doble v\u00ednculo con la empresa (el cargo de administrador y la prestaci\u00f3n de servicios por cuenta ajena), debe de predominar la relaci\u00f3n mercantil sobre la laboral considerando la retribuci\u00f3n al administrador como una liberalidad, y, por lo tanto, negando la deducibilidad de la mencionada retribuci\u00f3n en el Impuesto sobre Sociedades.<\/p>\n
La Administraci\u00f3n tributaria, err\u00e1ticamente, a mi modo de ver, viene sustentando su criterio en la aplicaci\u00f3n del art\u00edculo 217 de la Ley de Sociedades de Capital, que establece que, a menos que los estatutos establezcan lo contrario y se determine el sistema de remuneraci\u00f3n, el cargo de administrador es gratuito.<\/p>\n
Por ello, en los casos en los que no se cumpla con esa previsi\u00f3n estatutaria, la Agencia Tributaria considera a los sueldos de los administradores como una liberalidad atribuy\u00e9ndole con su pago a la sociedad una actuaci\u00f3n contraria a derecho (arts. 15.e, y 15.f de la Ley del Impuesto sobre Sociedades)<\/p>\n
Esta doctrina administrativa nuestro Alto Tribunal no lo comparte. As\u00ed, en esta Sentencia sostiene que las retribuciones pagadas a los administradores son deducibles siempre que est\u00e9n contabilizadas, acreditadas y previstas en los estatutos<\/strong>, no pudiendo considerar que son una liberalidad, como postula la Administraci\u00f3n tributaria.<\/p>\n As\u00ed, la retribuci\u00f3n al administrador abonada en el caso de sociedades unipersonales es un gasto deducible en el Impuesto de Sociedades<\/strong>, incluso cuando no se ha sometido a aprobaci\u00f3n en la Junta, ya que \u00e9ste se trata de un \u00f3rgano inexistente en tales sociedades, porque el socio \u00fanico ejerce las competencias de Junta General.<\/strong> No puede negarse su deducibilidad en el Impuesto sobre Sociedades, por el mero hecho de que no haya sido aprobada dicha retribuci\u00f3n por la junta general. Siempre que de los estatutos pueda deducirse el modo e importe de tal retribuci\u00f3n.<\/p>\n A la luz de esta resoluci\u00f3n judicial considero que es muy positivo y esclarecedor que no se exija la aprobaci\u00f3n de la retribuci\u00f3n a los administradores en la Junta general ya que se tratar de un \u00f3rgano inexistente para tal clase de sociedades, porque en la sociedad unipersonal es el socio \u00fanico quien ejerce las competencias de la junta general.<\/p>\n Por ello, celebramos que, en consecuencia, se descarte la catalogaci\u00f3n de esta retribuci\u00f3n como una actuaci\u00f3n contraria a derecho cuando una sociedad mercantil est\u00e1 integrada por un socio \u00fanico, siendo plenamente deducible del Impuesto sobre Sociedades de la mercantil.<\/p>\n No obstante, la casu\u00edstica en este asunto es muy variada, siendo necesario analizar cada caso y cada empresa de manera pormenorizada.<\/p>\n <\/p>\n Olivia Galiano Molina<\/strong><\/p>\n Responsable Departamento Fiscal Riera Consulting<\/strong><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La deducci\u00f3n en el Impuesto sobre Sociedades de las cantidades abonadas en concepto retribuci\u00f3n de los administradores, sigue siendo un […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":481,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-480","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empresarios-pymes"],"acf":{"autor_equipo":null,"seo_title":"","seo_description":"","seo_og_image":null,"json-ld":"","seo_noindex":false},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rieraconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/480","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rieraconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rieraconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rieraconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rieraconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=480"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rieraconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/480\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rieraconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/481"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rieraconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=480"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rieraconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=480"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rieraconsulting.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=480"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}