{"id":1423,"date":"2026-06-26T14:29:57","date_gmt":"2026-06-26T12:29:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rieraconsulting.es\/nachfolge-in-familienunternehmen\/"},"modified":"2026-09-30T09:47:24","modified_gmt":"2026-09-30T07:47:24","slug":"nachfolge-in-familienunternehmen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.rieraconsulting.es\/de\/unternehmer-und-kmu\/nachfolge-in-familienunternehmen\/","title":{"rendered":"Nachfolge in Familienunternehmen"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/svg>Unternehmer und KMU \u00b7 Nachfolge in Familienunternehmen<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Die Nachfolge darf das Unternehmen<\/em> nicht belasten .<\/em><\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t

Bei der \u00dcbertragung eines gut geplanten Familienunternehmens k\u00f6nnen Sie von einer Erm\u00e4\u00dfigung der Erbschafts- und Schenkungssteuer von bis zu 95 % profitieren. Wenn Sie dies tun, ohne die Voraussetzungen daf\u00fcr zu schaffen, kann dies dazu f\u00fchren, dass Sie das Unternehmen verkaufen m\u00fcssen oder die Familie gespalten wird. Wir gestalten gemeinsam mit Ihnen die Nachfolge: Protokoll, Steuerplanung und Unternehmensf\u00fchrung. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\tDie Nachfolge planen<\/svg><\/a>Mit einem Rechtsanwalt sprechen<\/a>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t
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M\u00f6gliche Senkung der K\u00f6rperschaftsteuer<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
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Unternehmen, die bereits in der zweiten Generation gef\u00fchrt werden<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
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0<\/span>+<\/span><\/div>\n\t\t\t\t
Facharztjahre<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
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Erforderliche Wartungsdauer in Jahren<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n
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Die Herausforderung<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

Die Zukunft des Unternehmens \u2013 ohne Improvisation.<\/em><\/h2>\n\t\t<\/div>\n\t\t
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Die Erm\u00e4\u00dfigung der Erbschafts- und Schenkungssteuer um 95 % erfolgt nicht automatisch. Sie setzt voraus, dass das Unternehmen eine tats\u00e4chliche wirtschaftliche T\u00e4tigkeit aus\u00fcbt \u2013 nicht nur den blo\u00dfen Besitz von Verm\u00f6genswerten \u2013, dass eine Mindestbeteiligung der Familiengruppe vorliegt, dass verg\u00fctete F\u00fchrungsaufgaben wahrgenommen werden und dass das Erworbene w\u00e4hrend der gesetzlichen Frist erhalten bleibt. Jede Nachl\u00e4ssigkeit kann zum Verlust des gesamten Vorteils f\u00fchren. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Der kostspieligste Fehler ist es, dies bis zum Schluss aufzuschieben. Wenn die Nachfolge ohne festgelegtes Verfahren, ohne Holdinggesellschaft und ohne vorbereitete Rahmenbedingungen erfolgt, k\u00f6nnen die Steuerbeh\u00f6rden den Verkauf des Unternehmens erzwingen oder die Erben gegeneinander aufbringen. Eine fr\u00fchzeitige Planung ist es, die eine Nachfolge zu einem geordneten \u00dcbergang<\/strong> macht .<\/strong> <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t